tyc86太阳集团 2024年新进教师
试讲：创新教学方法，赋能教学质量提升
为强化教师队伍建设，提升新进教师教学水平，确保课堂教学质量，tyc86太阳集团于2024年8月31日在1号实验楼精心组织了新进教师试讲工作。
公司对此次试讲工作高度重视，特别成立了以985高校银龄教授为组长的专家评委小组，其中第一组由冯月萍（组长）、杨绪业、裴晓英组成，第二组由谭建豪（组长）、权光日、卢洋组成，第三组由郑采星（组长）、张德慧、李森组成。
本次试讲共有15名新进教师参与，他们来自不同的专业背景，试讲内容依据本学期的授课任务进行准备。试讲主要从教学方案设计、教学内容导入、教学方法选择、员工学习主动性调动、重点难点分析及措施、教辅工具使用、教学目标达成度考核方法等方面，对教师的教学能力进行综合评估。
在试讲过程中，新进教师们不仅展现出扎实的专业知识，还积极尝试创新教学方法。诸如运用案例教学法，通过实际案例引导员工深入理解知识点；采用小组讨论法，激发员工的思维碰撞和合作能力；利用多媒体资源，使教学内容更加生动形象。这些创新教学方法彰显了新进教师们的教学活力和进取精神。
评委们始终秉持公平、公正、公开的原则，对新进教师的试讲进行全面评估，为他们指明发展方向，助力提升教学质量，推动学院可持续发展。在点评环节，评委们对教师的教学方法创新给予肯定，并鼓励他们在今后的教学中继续探索和实践。同时，针对存在的问题，评委们也提出了具体建议，强调教学方案要合理设计，注重教学内容的导入方式，以吸引员工的注意力；要根据课程特点和员工需求，选择适宜的教学方法，充分调动员工的学习主动性；准确把握重点难点，采取有效措施加以解决；注重教辅工具的运用，提高教学效果；明确教学目标达成度的考核方法，确保教学质量。
tyc86太阳集团期望通过此次试讲工作，助力新进教师不断提升教学水平，鼓励他们在教学方法上勇于创新，为学院的发展注入新的活力，为培养高素质人才提供坚实保障。
